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劳务实名制

发表于:2021-12-24

传统的建筑工地模式由于劳务进出频繁导致了劳务人员综合信息整理不系统、工资发放数额不清等难题,这就成为了造成劳动纠纷最为直接的原因。解决这些难题,规范劳务实名制管理,保障劳务人员相关合法权益,根据国家有关法律法规、并且结合项目工地的实际情况,由此构建了劳务实名制通道,为全国所有地区的工地提供劳务实名制策划方案。


劳务实名制在解决工人和企业之间的劳务纠纷相关问题上,有着至关重要的作用,它能够减轻企业人员管理的负担,规范劳务工资的发放,提升施工团队素质,使得企业能够将更多的精力放在施工质量上,提高工程质量。工地劳务实名制的好用是毋庸置疑的,它为施工现场人员管理提供了巨大的帮助,特别在国务院总理李克强签署发布《保障农民工工资支付条例》,要求5月1日起,未实施劳务用工实名制项目被停工后,劳务实名制系统在整个智慧工地中起着举足轻重的作用。


百脑汇公司质量安全监管评价系统中的人员管理模块就实现了劳务实名制考勤工人实名报到考勤、人员出入权限管理、出入人员展示、在场工种统计、记录查询导出、上传全国建筑工人信息服务和管理平台。大型设备操作员远程认证系统通过人脸识别终端对操作人员进行人脸识别,识别的过程中会与平台数据库进行人像比对,比对通过后方可开启大型设备进行操作,防止非操作人员进行操作发生意外。八大员考勤通过实名制管理及生物识别技术,对建筑施工关键岗位如施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员、项目负责人,技术负责人等俗称建筑八大员进行人岗匹配,真人考勤,所有考勤档案记录在云端平台不可删改,并与住建厅注册人员数据库互联互通,记录到人员档案里。杜绝违规挂靠,人岗不符的现象,确保施工现场管控水平,保证施工质量及安全。


2020年由于疫情的影响,很多小区门口装上了实名制人脸识别系统,刷脸显示健康码绿色才给予放行。随着时代的发展,科技的进步,各大建筑需要进行人员管理的情况下,实名制人脸识别发挥了重要的作用。而在建筑工地上,劳务实名制也起着很大的作用,百脑汇科技的实名制考勤系统应用身份识别技术对施工现场的各类管理人员特种作业人员和施工作业人员进行实名制监管,系统功能包括工人考勤统计,各类人员出入权限的管理从业人员用工情况的分析处理和记录等、大型设备操作员远程认证系统通过人脸识别终端对操作人员进行人脸识别,识别的过程中会与平台数据库进行人像比对,比对通过后方可开启大型设备进行操作,防止非操作人员进行操作发生意外。


随着政府针对劳务实名制政策的管控,在建筑工地上,劳务实名制管理显然是必备的,未来发展前景也十分可观,不仅能有效管理施工人员,也能切实有效地为降低劳务纠纷风险服务,如果您有需求,百脑汇科技有限公司将为您提供最专业的服务。